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ATELIERS
SOYEZ ALIGNÉ.E
POUR FAIRE MIEUX
(PAS PLUS)
OPTIMISER SES RESSOURCES
- TROIS PILIERS FONDAMENTAUX -
3
SUSCITER
L'INGÉNIOSITÉ
Capacité à générer des solutions
MIEUX NÉGOCIER
Capacité à intégrer les 3 piliers ci-haut
1
CULTIVER UNE
IDENTITÉ POSITIVE
DÉSAMORCER
nos réactions
-
Reconnaître notre tendance à être notre propre obstacle
-
Identifier les limitations de nos références et de notre bagage personnel
-
Prendre conscience de nos propres biais, de notre dissonance cognitive et de nos mécanismes de défense
-
Utiliser nos peurs comme moteur de renforcement personnel
-
Abandonner les récits négatifs que nous nous racontons
-
Traiter et guérir nos blessures émotionnelles telles que l'abandon, le rejet, etc.
-
Apprendre de nos erreurs
CHOISIR
l'autre pour un réseau solide
-
Renforcer un réseau de contacts "donnant-donnant" (oust les narcissiques!)
-
Sélectionner le partenaire idéal (et définir clairement le type de partenariat : commercial, collaboratif, consultatif, amoureux...)
-
Être conscient(e) des peurs qui limitent la qualité de votre réseau
-
S'engager pleinement avec ce partenaire (ni à moitié ni à contrecœur)
-
Reconnaître et exercer son pouvoir de choix dans les interactions
-
Quitter tout en préservant la relation.
Ne pas s'engager = perte de temps et d'opportunité et frein dans votre évolution.
Quelle relation devez-vous solidifier ou abandonner ?
POUR VOUS DONNER UN AVANT-GOÛT
CADRER
pour gagner en confiance
-
Analyser les comportements des autres qui entravent notre progression
-
Comprendre l'impact de ces comportements sur nous-mêmes
-
Évaluer nos attentes par rapport aux autres
-
Créer un espace sécurisé pour des interactions saines
-
Renforcer la confiance en soi et en autrui, en explorant sa signification (sans tomber dans la naïveté)
-
Établir ses limites de manière progressive, surtout pour ceux pour qui cela est difficile.
-
Encourager le potentiel des autres sans imposer de conseils
-
Modifier la perception des résultats attendus
-
Combler les 6 besoins humains avec le bon véhicule
-
Améliorer la pertinence des questions pour encourager et soutenir l'autre dans leur bien-être et leurs actions
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Mini-ateliers
Sous forme de discussion informelle sur quelques outils et pour apprendre à se connaître
- mer. 01 maiAtelier virtuel01 mai 2024, 18 h 00 – 19 h 30 HAEAtelier virtuel
Renforcer son identité pour une optimisation accrue
Ce coaching de groupe se concentre sur la reconnaissance que notre plus grande ressource est qui nous sommes, loin d'être ce que nous possédons, ou faisons. Avec 8 ans d'expérience en coaching auprès d’entrepreneurs et de gestionnaires, je vous partage les compétences acquises à travers mon expérience en entreprise et au sein des meilleures écoles pour entrepreneurs au Québec.
Nous explorerons comment renforcer notre identité et celle des autres, en reconnaissant et surmontant nos propres obstacles. Nous abordons la gestion de nos peurs, le désamorçage de nos réactions face comportements difficiles, la posture pour demeurer ancré dans la conscience de notre mission, la sélection de partenaires et le renforcement des réseaux de contacts sains, les outils pour générer de la confiance et de l’engagement. La formation vise à encourager la prise de conscience de nos propres limites et à favoriser des interactions constructives pour se sortir de nos « patterns ».
Discussions centrées sur l'action
Échanges pour trouver de l'inspiration à s'améliorer
Approche globale (les 3 étapes)
Fiches pratiques pour passer à l'action
Un groupe Facebook pour continuer les échanges
- mar. 04 juinZoom04 juin 2024, 18 h 00 HAE – 18 juin 2024, 21 h 00 HAEZoom
Aucun changement significatif ne peut perdurer sans une évolution de l'identité
2
VALORISER L'INFORMATION CLÉ
Mini-ateliers
Sous forme de discussion informelle sur quelques outils et pour apprendre à se connaître
- mer. 12 juinAtelier virtuel12 juin 2024, 18 h 00 – 19 h 30 HAEAtelier virtuel
TÉMOIGNAGES
Membre SMAQ, Montréal
« J'ai adoré les méthodes d'animation, la maîtrise du contenu, la capacité d'adaptation aux réalité variées, les exemples concrets, la validation fréquente de la compréhension.. »
Bastien Poulain, 1642
"J'ai collaborer avec Nathalie sur plusieurs aspects de mon entreprises mais aussi sur mon rôle de chef d'entreprise. Nathalie comprend parfaitement les défis de l'entrepreunariat et c'est pourquoi c'est aussi constructif de travailler avec elle. Son écoute et sa franchise sont ses principales qualités. Merci Nathalie pour ton aide"
Sarah Seddiki, Teameo.io
« Ses coachings sont un sweet mix de connaissances techniques et de talent humain. Je pense que c’est ce qui explique les résultats vraiment incroyables qu’elle a avec ses clients. Je recommande fortement!!! Merci pour tout! »
8
ans d'expérience à titre de coach dont 4 ans à évoluer parmi les meilleurs coachs de
l'École des entrepreneurs du Québec et de
l'École d'entrepreneurship de Beauce
4
écoles d'apprentissage
-Robbins Madanes Training (certification de coach)
-Samson, Bélair, Deloitte & Touche (obtention du titre de comptable agréée - CPA)
-l'École du voyage
(plus de 40 pays visités, résidant dans 7 pays sur 4 continents)
-l'École de la vie
(un conjoint et 3 enfants)
375
entrepreneur.e.s et gestionnaires
accompagné.e.s
25
ans d'expérience comme entrepreneure-dirigeante
d'entreprises réalisant un chiffre d'affaires dans les 7 chiffres
Industrie du détail (agro-alimentation et métiers d'art); importation; immobilier et services.
*Membre du groupe performance touristique québécois
